Après avoir vu défiler plus des tonnes équipes dans toutes sortes d’activités (et oui, j’ai même vu un directeur des ventes finir coincé dans une roue de tracteur… volontairement, je crois), voici 3 constats qui reviennent toujours :
1. Le vrai leader n’est pas toujours celui qu’on croit.
Sur le terrain, ce n’est pas forcément « le boss » qui mène la danse. Parfois, c’est Julie du service comptable qui, soudain, devient une stratège redoutable. Comme quoi, donner la chance à chacun de briller révèle souvent des talents insoupçonnés.
2. Le rire est une arme secrète.
Quand une énigme bloque ou qu’une épreuve tourne en rond, ce n’est pas un tableau Excel qui sauve la mise… mais bien une bonne blague ou un fou rire collectif. Et en prime : ça reste en mémoire bien plus longtemps qu’une réunion PowerPoint.
3. L’esprit d’équipe se construit dans l’action, pas dans les discours.
Peu importe l’activité — un rallye, des épreuves ou un défi improbable — ce qui fonctionne vraiment, c’est de vivre quelque chose ensemble, pas juste d’en parler. C’est là que naissent les souvenirs communs et les fameux « Tu te rappelles quand… » qui soudent vraiment une équipe.
Alors, la prochaine fois que vous hésitez à organiser une activité d’équipe, souvenez-vous : ce n’est pas une perte de temps, c’est un investissement dans la cohésion… et, bonus, ça peut être franchement drôle.
