Il y a des activités d’équipe qui font rire, d’autres qui font réfléchir… et puis il y a Mises à l’épreuve, celle qui fait les deux — tout en testant les vraies habiletés de leadership sur le terrain.
Le concept :
Mises à l’épreuve, c’est un circuit immersif composé de stations thématiques, chacune conçue pour révéler le plein potentiel de votre équipe.
Pas de théorie, pas de PowerPoint — ici, on apprend en bougeant, en collaborant, en décidant.
Chaque station propose un défi concret où la communication, la stratégie, la coordination et la gestion du stress sont mises à l’épreuve (littéralement).
L’objectif ? Observer, comprendre et faire émerger les forces naturelles de leadership au sein du groupe.
Ce qu’on vient chercher
- Découvrir qui prend les devants quand la pression monte.
- Voir comment l’équipe s’ajuste quand les plans changent.
- Identifier les talents cachés qui ne s’expriment pas toujours au bureau.
Et surtout, en ressortir avec une meilleure compréhension de comment fonctionne votre équipe quand ça compte vraiment.
Pourquoi ça fonctionne
Parce qu’on apprend mieux en vivant une expérience qu’en l’analysant derrière un bureau.
Mises à l’épreuve met les participants dans des situations où il faut décider vite, collaborer fort et réfléchir ensemble.
C’est du leadership en action — avec une bonne dose de plaisir.
En résumé
Oui, c’est une activité, mais c’est plus que ça : c’est un laboratoire du leadership, un moment où chaque membre de l’équipe a la chance de montrer de quoi il est capable.
Et, entre nous… il y a souvent des surprises !
